SGK çakışan günler nasıl hesaplanır?
Bu hükümlere göre, bir ay, kaç gün olursa olsun, tam kapasitede 30 gün, bir yıl ise 360 gün olarak kabul edilir. Yani ayın bütün günlerinde çalışan bir sigortalı için ay 30, 31, 28 veya 29 gün olsa bile 30 gün olarak bildirilecek ve sigorta primleri de 30 gün üzerinden ödenecektir.
SSK hizmet çakışması ne demek?
Çeşitli sebeplerden dolayı kişiler statü 4/a (SSK) primlerini ödeyebilirler ancak statü 4/b (Bağ-Kur) primlerini ödemeyebilirler veya statü 4/b (Bağ-Kur) primlerini ödemeleri gerekirken statü 4/a (SSK) primlerini ödeyemezler. Sosyal güvenlik hukukunda bu duruma sigorta uyuşmazlığı denir.
4A ve 4b çakışırsa ne olur?
Ayrıca, 4/a ve 4/b kapsamındaki sigorta teminatları örtüşen ve 4/a kapsamındaki sigortalılıklarına esas alınan sigortalılara, talep etmeleri halinde 4/b kapsamında prim ödeme imkânı tanınacaktır.
EYT hizmet çakışması ne demek?
Genel olarak, insanların çalışma hayatları farklı statülerde geçebilir. Bazı durumlarda, işçilerin, zanaatkarların ve memurların çalışma saatleri çakışabilir. Bu tür iç içe geçmiş dönemler hizmet çatışmalarına yol açar.
2 yerden sigorta yatarsa ne olur?
Aynı anda birden fazla işyerinde çalışıp bu işyerlerinin hepsinde sigortalı olmak için çalışanın işverenden izin almasına gerek yoktur. Ancak çalışanın işverenin bilgisi dışında başka bir işyerinde çalışması halinde işverenin çalışanın iş akdini feshetme hakkı vardır.
SGK çakışan günlerin parası nasıl alınır?
Emeklilik için gerekli prim ödeme gün sayısını dolduran ancak emeklilik yaşına ulaşamayanlar, Sosyal Sigortalar Merkezine veya Bölge Müdürlüğüne yazılı başvuruda bulunmaları halinde ödedikleri prim tutarlarının tamamını toplu olarak geri alabilirler.
Hem SGK hem Bağkuru olan hangisinden emekli olur?
Örneğin, sigortalının hem SSK hem de Bağ-Kur prim ödemesi varsa ve fiili prim ödeme süresinin son 7 yılı içinde en çok SSK statüsünden prim ödemişse, SSK’dan emeklilik maaşı alacaktır. En çok Bağ-Kur statüsünden prim ödemişse, Bağ-Kur’dan emeklilik maaşı alacaktır.
SGK hizmet Birleştirme ne kadar sürer?
506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun geçici 20 nci maddesine göre kurulan emeklilik sandıklarına tabi işler dikkate alınır. Hizmet birleştirme işlemleri yapılırken yılda 360 gün, ayda 30 gün varsayılır.
4b primleri 4a’ya aktarılır mı?
4/a kapsamında ödenen primlerden işveren payına isabet eden tutar, 4/b kapsamındaki prim borcuna aktarılabilir. Konu: 4/a kapsamında ödenen primlerden işveren payına isabet eden tutar, 4/b kapsamındaki prim borcuna aktarılabilir.
4A ve 4b hizmet Birleştirme nasıl yapılır?
Hizmet birleştirme işlemleri üç şekilde yapılmaktadır. Birincisi e-Devlet Kapısı üzerinden; ikincisi (aktif olarak çalışan kamu görevlileri için) çalıştıkları kuruma sunulan hizmet birleştirme talebi ile; üçüncüsü ise Sosyal Güvenlik İl/Merkez Müdürlüğü ile iletişime geçilmesidir.
Bağ-Kur ve SSK primi aynı anda olur mu?
Bağ-Kur (4/b) kapsamında sosyal sigorta primine tabi olan bir kişi, sahibi veya ortağı olmadığı başka bir işyerinde hizmet akdi/iş sözleşmesi kapsamında çalışırsa Bağ-Kur sigortası sona erer. SSK (4/a) sigortası sona erer.
4 C Çakışmalı hizmet nedir?
Sosyal güvenlik mevzuatımıza göre bir çalışan aynı anda birden fazla sigorta türüne tabi olabilir. 4/A kapsamında sigortalı olan çalışanlar aynı zamanda 4/B veya 4/C kapsamında da sigortalı ise çalışanın 4/A sigortası hizmet çatışması nedeniyle sonlandırılabilir.
Sigortada çakışan günler ne demek?
Günlük hayatta karşılaştığımız en yaygın çatışmalar şunlardır: Bu, bir “hizmet sözleşmesi” kapsamında çalışmak ile “kendi adına ve kendi hesabına bağımsız olarak çalışmak” arasındaki çatışmadır. Hizmet çatışmaları, çatışmanın süresi açısından iki bölüme ayrılır: yarı zamanlı çatışmalar ve tam zamanlı çatışmalar.
Bağ-Kur SSK ya aktarılır mı?
İsteğe bağlı prim ödenerek edinilen bu yardımlar 4/a sigortalılık statüsünde değerlendirildiğinden kişiler zorunlu 4/b sigortalılığından (Bağ-Kur) isteğe bağlı 4/a sigortasına (SSK) kolaylıkla geçebilmektedir.
SGK iptal edilen günler geri alinabilir mi?
EĞER BELİRTİLEN GÜNLERDE GERÇEKTEN ÇALIŞTIYSANIZ…. Bunu yapmak için, öncelikle İş Mahkemesine bir başvuruda bulunmanız gerekecektir, ancak önce bir hata olduğunu ve iptal tarihlerinizin yeniden yazılmasını isteyen son bir dahili yazışma göndermelisiniz.
SSK ile Bağ-Kur çakışırsa ne olur?
Edim uyuşmazlığı nedeniyle Bağ-Kur’a ödenmesi gereken primler SSK’ya, SSK’ya ödenmesi gereken primler de Bağ-Kur’a ödenebilir. Bu durumda prim tazminatı, yani ödenen prim parası 5458 sayılı Kanun kapsamında borçluya aktarılabilir.
SGK gün hesaplama nasıl yapılır?
Yarı zamanlı çalışanların ikramiye ödediği gün sayısını belirlemek için bir ayda toplam çalışma saati 7,5’e bölünmelidir. 7,5 günlük yasal çalışma saati geçerlidir. Örneğin, ayda 80 saat çalışan bir yarı zamanlı çalışan, 80 / 7,5 = 10 oranıyla 10 güne yayılmış bir ikramiye ödemelidir.
Sigortalılık süresi neye göre hesaplanır?
Sigorta süresine göre: İlk sigorta başlangıç tarihinden itibaren, gerekli çalışma süresinin tamamlandığı tarihi gösterir. Erkekler: 25 yıl, Kadınlar: 20 yıl. Prim ödeme gününün uzunluğuna göre: Prim günü süresinin ödenmesi şartının tamamlandığı tarihi gösterir.
Son 3 yıl prim gün sayısı nasıl öğrenilir?
E-devlet üzerinden 4A performans belgenizi sorgulamak için SGK birimine e-devlet üzerinden giriş yapıp 4A performans belgenizi seçip çıktısını alabilirsiniz.
Tavsiyeli Bağlantılar: Çakmak Kelimesinin Kökeni Nedir